Accompagnement
sur-mesure pour salariés en reprise,
en transition ou en quête de sens
Objectifs de l’accompagnement
Soutenir un collaborateur après un arrêt (burn-out, épuisement, maladie…)
Favoriser une reprise sereine et prévenir les rechutes.
Redonner confiance, motivation et sens dans le travail.
Développer des outils concrets pour gérer le stress et les émotions.
Pour qui ?
Salariés fragilisés par un arrêt prolongé.
Collaborateurs en perte de motivation ou de repères.
Format : 6 séances individuelles de 1h à 1h30, réparties sur 3 à 6 mois.
Lieu : en présentiel (dans vos locaux ou à mon cabinet) ou en visio.
Cadre : Contrat tripartite (entreprise – coach – collaborateur).
Confidentialité totale des échanges.
Bénéfices pour l’entreprise
Prévenir un nouvel arrêt de travail et réduire les coûts associés.
Maintenir la performance et l’efficacité des équipes.
Fidéliser les collaborateurs en montrant un réel soutien.
Investissement
Forfait 6 séances de coaching individuel (1h-1h30 chacune) : 990 €
Bilan de compétences entreprise : 1800 €